As empresas, muitas vezes, decidem pela contratação de profissionais sem uma avaliação definida por critérios baseados em competências, habilidades e atitudes que são importantes e determinantes para o sucesso de algumas funções. A ausência destes critérios pode gerar retrabalho nas contratações que culminam com a frustração e desmotivação para investimentos em treinamento e desenvolvimento dos profissionais. Outra questão gira em torno do alto custo gerado pelo turnover e do tempo perdido na não assertividade da contratação, ou seja, gasta-se tempo e dinheiro.
Quem participou do último congresso da Fenabrave, pode perceber que o tema mais explorado nas discussões foi a gestão de pessoas. Foram disseminadas informações de que o turnover, no segmento de distribuição, chega a 38% e o custo por colaborador chega a representar de 3 a 5 salários de cada profissional em questão.
Em tempos difíceis, onde a concorrência torna-se cada vez mais acirrada e todo dia é necessário encontrar novos e mais eficazes caminhos para buscar uma melhor performance empresarial, torna-se fundamental o foco nos negócios e nos resultados.
Com esse entendimento a Veiculum.com, empresa especializada na gestão de pessoas no segmento de distribuição de veículos, tem sido solicitada por diversos concessionários, de diversas marcas dentre os quais automóveis e caminhões , para assumir esta importante tarefa de seleção e avaliação para que o foco da gestão possa ser objetivado na particularidade do negócio.
É como diz o velho ditado: “Cada macaco no seu galho”. Deixe seu pessoal cuidar de assuntos internos da organização, como folha e assuntos ligados ao efetivo.
Veiculum.com Gestão de Pessoas
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